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高市乡:为群众增收益 为企业增活力

发布:2019-02-26 来源:  作者:   浏览量:  

999彩票平台 www.54z3h.com.cn     高市乡坚持贯彻“招工就是招商”“服务企业招工就是优化环境”理念,全面贯彻落实县委、县政府服务企业招工工作部署,把服务企业招工作为全乡工作重点,创新招工举措,聚才引智,强力推动,积极营造浓厚的就业氛围,推动全乡经济实现高质量发展,为乡村振兴打下坚实基础。

    一、全局谋划,高位推动。全面落实领导责任制,以上率下,把服务企业招工工作作为全乡工作重点,将推动全乡劳动力就业和实现群众增收进行有机结合,积极推动我乡经济结构转型升级和开放发展。组织召开了全乡服务企业招工工作动员会,乡党委书记,乡长带头认领任务,并下到园区企业招工,全体乡村干部全部分配服务企业招工任务数,落实责任,把服务企业招工工作与贫困户脱贫增收有机结合起来,做好贫困户劳动力就业意向摸底,加强信息服务和技能培训等,提高贫困户致富能力。

    二、全面动员,营造浓厚氛围。始终注重发挥宣传工作的“牛鼻子”作用,创新宣传方式,拓宽宣传渠道,把服务企业招工摆在宣传主体工程的突出位置,重点抓好。举办高市乡就业用工流动现场会,发放宣传册600余份,利用微信矩阵、大喇叭、展板等群众身边的宣传阵地,开展高频次、多渠道宣传。同时号召全体乡村干部,积极动员身边的亲朋好友,帮助扩散宣传,形成全乡招工合力,努力营造返乡就业,本地创业的浓厚氛围。

    三、全面统筹,贴心服务。“实践出真知”,充分发扬实干作风,号召党员干部要全程参与务工人员从家门到企业岗位全过程,做就业人员的“信息咨询师”和“贴心管家”。发动党员干部256人次,入户做好潜在对象宣传引导工作,开展就业信息宣传,把就业人员请出家门带进企业,在企业现场,由工作人员把岗位工作内容、薪资待遇,讲清楚、说明白。安排专车,做好务工人员接送工作。建立务工人员全程跟踪制度,每名务工人员均有专人负责,做好稳工工作。

    四、全面保障,突出激励导向。为配合招工送工需要,全乡干部采取灵活考勤方式,把每日通报招工暂认数作为干部主要绩效考核指标,排名靠前的,在调度会上通报表扬,排名末位的做检讨发言。加大招工在月度工作考核中的比重,突出奖惩差距,避免出现激励性不强,惩罚力度小等现象。

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